Voor de werknemer.

vertrouwelijk en open gesprek op kantoor

Jouw verhaal mag er zijn. En dat blijft tussen ons.

Soms loop je op je werk tegen situaties aan die lastig zijn om te bespreken. Misschien ervaar je ongewenst gedrag, een lastige samenwerking of een persoonlijk dilemma dat je werk beïnvloedt. Het kan voelen alsof je er alleen voor staat.

Dan is het goed om te weten dat je bij mij terecht kunt. Als externe vertrouwenspersoon bied ik je:

  • Een luisterend oor.
    Alles wat je vertelt, blijft strikt vertrouwelijk.
  • Veiligheid & onafhankelijkheid
    Ik ben geen collega en heb geen belang in jouw situatie.
  • Samen verkennen van mogelijkheden
    Of je nu wilt sparren, advies wilt of hulp bij vervolgstappen nodig hebt.
  • Jij bepaalt het tempo
    Niets moet, alles mag. Het gesprek draait om jouw behoeften en keuzes.


Mijn belofte aan jou: je staat er niet alleen voor. Je kunt in vertrouwen delen wat jou bezighoudt, zonder oordeel en zonder dat er iets gebeurt wat jij niet wilt.

Waarom is dit belangrijk?

Een beschuldiging kan je werk, je relaties en je zelfvertrouwen raken. Zorgvuldige begeleiding helpt spanning te verminderen en geeft houvast in een onzekere periode. Als extern vertrouwenspersoon ben ik er voor álle medewerkers, ook voor degene over wie een melding is gedaan.

Je hoeft dit niet alleen te dragen. Neem gerust contact op voor een vertrouwelijk gesprek.

begeleider vermeend beschuldigde in gesprek met vermeend beschuldigde over gedragscode